自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，海南交投党委高度重视、迅速行动，按照“高标准、强特色、重实效、全覆盖”工作思路，突出“快、深、新、实”，切实作为首要政治任务抓紧抓牢，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司各层面落地生根、开花结果。
NO.1
突出“快”，做到先谋快动，全面安排部署
一是工作部署快。中央、省委作出部署动员后，海南交投党委第一时间传达学习中央、省委会议精神，明确“高标准、强特色、重实效、全覆盖”工作思路；迅速成立由党委书记任组长、其他班子成员任副组长、各部门、下属单位负责人为成员的主题教育领导小组，并成立主题教育办公室及综合协调等5个专项小组，形成“1+1+5”工作体系，切实加强组织领导。二是制定方案快。一周内完成“3+5”方案文件的制定，即：主题教育工作方案、工作安排、任务分解台账3个主体文件，以及交投读书班、“我为自贸港建新功”大讨论、调查研究、巩固深化作风能力、整改整治等5个专项方案。整个主题教育共细化分解理论学习、检视整改等7个方面58项具体任务，通过实施台账化推进、销号式管理，确保各项任务落地落实。三是全面启动快。4月16日，海南交投召开主题教育工作会议，对各项工作任务进行全面安排部署。一周内，公司9个党支部全部完成方案制定和部署动员，公司上下迅速掀起“学思想、强党性、重实践、建新功”的热潮。
NO.2
突出“深”，力求学深悟透，保障学习成效
一是深入开展自学。第一时间订购党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8项规定书目，实现公司136名党员干部全覆盖。深入梳理中国式现代化、海南自贸港建设以及关于国资国企工作、交通领域发展等学习内容，及时形成汇编材料，组织党员干部开展自学，定期抽查学习情况。二是深入开展集体学习。在抓好党委理论学习中心组学习会、“第一议题”“三会一课”等学习制度基础上，大力开展党委“交投读书班”、支部集体学习。交投读书班共安排14期课程，采取集中领学、交流研讨、现场学习、视频教学、党课辅导等多种形式，注重学习成效；同时，精心谋划不同主题的研讨内容，确保学有所得、学有收获。截至4月底，召开党委“交投读书班”1次、支部集体学习13次。
NO.3
突出“新”，创新学习载体，推动学用结合
一是举办“交投大讲堂”。积极邀请国内知名专家教授向全体党员干部“传经送宝”。4月份，中国人民大学马克思主义学院教授、博士生导师王向明以《自信自强 守正创新——深入学习领会党的二十大精神》为题，为全体党员干部作专题辅导。二是强化“内训课程”。打破层级壁垒，从公司管理干部、业务骨干中组建10人的“内训师”队伍，创新推出“干部课堂”“骨干课堂”等10期。4月份，举办金融投资、加强党内监督等内训课程3期。三是开展“导师带徒”活动。将老党员、业务能手与青年党员、新进职工集结组队，成立帮带小组43个，并将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为帮带“第一课”，切实加强青年党员、新进职工的教育管理。
NO.4
突出“实”，坚持求真务实，促进公司发展
始终坚持问题导向，带着问题学、针对问题改，着力破解制约公司发展及群众急难愁盼问题。主题教育开展以来，共梳理汇总“推动发展”问题清单7项，“我为群众办实事”任务清单6项，对照6个方面突出问题制定整改清单10项，并聚焦查摆的问题、形成公司党委班子牵头的8个调研课题，涵盖了交通投融资体制改革、构建智慧交通产业新格局、统筹发展与安全、深化党建与生产经营融合等中心工作，推动主题教育与中心工作“两手抓”“两促进”。4月23日，公司党委召开主题教育务虚会，全体班子成员直面问题、开展思想碰撞，并就“开展调查研究，推动公司高质量发展”进行专题研讨。务虚会后，党委书记率先垂范，带队赴福建考察调研，并就海南交投数字化转型、智慧交通产业发展，与中国电子等进行交流探讨；同时，公司党委其他班子成员不等不靠，聚焦调研课题，深入分管部门、项目工地、养护一线等开展调研，着力破解堵点难点问题，推动公司高质量发展。.jpg)
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