自《全面推动清廉国资国企建设工作的实施方案》印发以来，各省属重点监管企业闻令而动，结合自身实际，落实方案各项要求，积极探索廉洁文化宣教工作的新办法、新思路，坚持以廉润企、以洁润心，推动清廉国资国企建设走深走实，在省属国资国企系统内营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。
2023年，根据省国资委关于开展清廉国企建设工作的安排部署，海南交投聚焦政治建设、制度建设、监督执纪、队伍建设、文化建设，以更高站位、更实举措推进清廉交投建设，以清廉之风提升发展力、以清廉之气催生凝聚力，为公司高质量转型发展提供坚强政治和纪律保障。
海南交投利用公司微信公众号、微信群、廉政文化宣传走廊等平台，结合生产经营实际和行业特点，把廉洁文化及时、生动、有机融合到企业文化中，大力提高全体干部职工廉洁意识，积极营造风清气正的廉洁氛围；坚守重要节点，开展节前教育3次，发送廉洁提醒短信，要求全体干部职工关注“清廉海南”微信公众号，接受优秀廉洁文化熏陶；纪委书记讲专题党课1次，同时将廉洁文化融入党支部主题党日、谈心谈话等组织生活制度，2023年上半年开展6轮全员谈心谈话，丰富各项活动的廉政文化内涵。
海南高速公司党委高度重视，及时传达学习《关于全面推动清廉国资国企建设工作的实施方案》文件精神，以“涵养风清气正的政治生态”“健全完善高效监督体系”“持之以恒强化正风肃纪”“持续强化廉洁文化建设”“坚定不移打造清廉队伍”等五个方面为工作着力点，深入推进公司清廉建设各项工作。
一是抓牢宣传阵地管理。持续推进公司“一报两网一刊”宣传阵地改造升级，充分利用公司官网、内网、内刊、微信公众号加大对廉洁文化和公司廉洁工作的宣传力度，进一步涵养公司积极向上、团结奋斗、清正廉洁的企业文化底蕴。2023年上半年，共发布有关廉洁工作报道10篇。
二是强化正面舆论引导。坚持正面宣传，传播正能量，积极营造风清气正、反腐倡廉的工作环境。大力弘扬工作中不断涌现的党员、干部职工优秀事迹和廉洁品质，充分发挥先锋模范引领作用，上半年共发布优秀员工事迹2篇。
三是营造廉洁自律氛围。在公司办公区域打造清廉文化长廊，在公司办公电脑上设置清廉宣传屏保，潜移默化增强广大党员干部职工拒腐防变意识。
海南水务把清廉国企建设和海南水务党建示范点创建有机融合，把清廉文化建设作为党建工作重要组成部分，与精神文明建设、经营管理等工作同部署、同落实、同检查。结合党建规范化示范点创建工作，着力创建一批清廉文化阵地，设置清廉文化长廊，建立廉洁图书专区，开辟清廉文化宣传栏、微信公众号专栏和电子屏、横幅宣传等，教育引导企业经营班子和管理人员增强遵纪守法意识和拒腐防变能力。目前儋州市水务有限公司党建示范点已在职工书屋专门开辟了“廉洁文化图书角”；为进一步提升监督质效、整合资源配置，化解各下属企业纪检监督精度不准、监督能力不强的问题，海南水务创新构建以纪委指挥部、“北部、中部、西部”3个片区基层桥头堡及各下属企业为前哨的“1+3+N”协同监督工作机制，通过划定区域、外派纪检工作人员，形成协同监督完整闭环工作体系，推动下属企业党组织落实全面从严治党、加强党风廉政建设工作。
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为深入推进清廉中国通航纵深发展，加强新时代廉洁文化建设，厚植廉洁文化基础，发挥廉洁教育基础作用，中国通航公司纪委以现有党建阵地为基础，结合业务特点，创新形式，因地制宜，建设了一批廉洁文化阵地，目前已完成天津总部、塘沽基地、蓬莱基地清廉文化长廊建设工作。广泛开展清廉文化宣传教育活动，利用微信公众号等新媒体平台，定期推送党纪法规、廉洁文化、相关案件通报。
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