为适应公司发展需要,打造高素质专业化干部队伍,着力提升团队的执行力和工作效率,同时让新员工尽快融入环境、进入工作角色,海南省交投商业集团有限公司于12月27日组织开展2023年能力提升内训暨新员工培训,全体干部职工约50人参加。
本次培训为期1天,共安排7个课程,包括公文写作、制度宣贯、招投标合规培训等,分别由公司班子、综合部、财务部、企业发展部、公司常法、招行讲师进行授课,培训内容紧密贴合员工工作实际,旨在学多一点、学深一点、学精一点,务求取得实效。
在培训课堂上,交投商业集团总经理王翼对新员工表示热烈欢迎,他以“如何向外部单位介绍公司”为切入点,采取提问的方式展开讨论,并与大家分享公司未来发展规划及近三年收支情况,为新员工上好了“入企第一课”。副总经理宋颖就党建引领高质量发展娓娓道来,从品牌内涵、基本框架、实施方法、成效展示四个方面详细介绍了“碳路先锋”特色党建品牌,激励党员职工崇尚先锋、争当表率。各位讲师依次结合所在岗位专业知识传道授业解惑,现场氛围高涨,课程干货满满,不仅涵盖了理论,更注重实践和案例分析,具有很强的指导性。
王翼强调,要抓好成果转化,练就过硬本领,并对大家寄予厚望,他提出:一要树立正确的价值观,扣好人生第一颗扣子;二要认真学习党史,淬炼初心以史启智;三要科学设定发展目标,做好个人职业规划;四要常怀感恩之心,带着感恩勤勉工作;五要倍加珍惜机会,主动进取展现作为;六要知行合一,立足岗位担当奉献。同时要求各部门、下属单位老员工在感情上要厚爱一分、在平台上要多搭一片、在政策上要高看一眼,加强对新员工的教育、培养、关心,使其尽快成长成才,成为公司发展的强劲引擎,共同进步。
深学深悟真学真用。公司通过开展培训,提升干部职工职业素养能力,积极引导新员工立足职业新起点,增强学习意识、责任意识和创新意识,坚定职业自信,奋力谱写不负时代、不负韶华、不负梦想的青春华章,为公司向好发展持续贡献智慧力量。