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为深化落实国企改革工作任务，着力推进各级企业“任期制和契约化管理”有关工作，进一步提高国资国企改革工作的认识，7月10日，海南交投举办人力资源业务专题培训，特邀中智管理咨询华南区域咨询总监陈春盛进行专题授课，课程涵盖国企改革深化提升行动相关要求、任期制和契约化管理政策解读、案例分享等丰富内容。海南交投全体中层管理人员，二级企业综合部门负责人、财务部门负责人、人事工作人员共50余人参加培训。
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陈春盛老师从国企三项制度改革和任期制和契约化管理相关政策切入，重点围绕任期制和契约化管理定岗位、定权责、定考核、定薪酬、定退出、定契约等六个方面进行了详细解读，同时对任期制和契约化管理有关案例进行分析讨论。课程内容主题鲜明、内容丰富，对公司推行任期制和契约化管理工作具有较强的指导性、实操性，让参训人员深刻认识到推行任期制和契约化管理的重大意义及必要性。
本次培训为公司更好地落实国企改革深化提升工作任务奠定了基础，海南交投下一步将紧紧围绕海南省国企改革深化提升行动方案有关要求，推动各项举措有效落实，充分激发改革活力动力，不断塑造企业高质量发展新动能。
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