为切实提高干部职工意识形态和网络舆情管理工作水平，筑牢意识形态安全防线，7月19日下午，海南交投党委举办意识形态与网络舆情管理专题培训，邀请海南师范大学何志平教授作专题授课。海南交投各部门负责人、通讯员，各下属单位宣传思想工作分管领导、综合部门负责人及通讯员、网评员共40余人参加培训。
此次培训主要讲授了充分认识意识形态工作的极端重要性和正确应对网络舆情两方面内容。何志平教授理论联系实际，引经据典，以案为例，从苏联解体的历史教训和延安奇迹正反两方面深入阐释，让大家深刻认识到了抓好意识形态工作的极端重要性。如何正确应对网络舆情？何志平教授介绍了网络舆情应对的误区及两个成功案例的启示，重点讲解了如何学会网络化表达——要创新、创意、机灵、有温度地、坦诚地、“化用”式表达。
培训内容丰富，语言幽默风趣，既有理论高度、思想深度，又有很强的针对性、实践性，还穿插有网络热点、问答互动、视频播放等环节，吸引了全体参训人员聚精会神地听课。
培训会议强调，全体参训人员要对此次专题培训内容及时温习回顾、深入理解领会，切实做到以训促学、以学促干，推进公司意识形态和网络舆情管理工作高质量开展——
一是严格落实意识形态工作责任制。公司意识形态工作责任制实施细则、网络意识形态工作责任制实施细则、舆情处置应急预案等制度，需进一步在各部门、下属单位加强宣传贯彻、监督检查和推进执行。
二是全面强化意识形态阵地管理。公司构建了“一刊一报一微一网”的宣传思想矩阵，接下来将增加“一参”，各部门、下属单位要组织通讯员、网评员积极参与，深入开展正面宣传引导工作，同时加强本单位官网、微信公众号等运营管理，及时更新发布内容，形成交投系统新媒体矩阵一盘棋。
三是建立健全网络舆情应急管理机制。公司印发舆情处置应急预案，加强网评员队伍建设管理，建立了覆盖各部门、下属单位的网评员队伍。全体网评员要履职尽责、笃行实干，通过及时有效的舆情管控、正面报道和正面引导，展示海南交投良好的内、外部形象，为公司高质量发展营造良好的舆论环境。.jpg)
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