重 组 · 再 出 发
8月14日上午，重组改革海南交投工作总结暨新任干部集体谈话会议在海南金银岛大酒店5楼大会议室顺利召开。海南交投党委书记、董事长、重组整合海南交投工作领导小组组长陈泰锋主持会议并讲话。海南交投、海南高速、海南路桥、省交规院领导班子成员以及海南交投选聘、竞聘和调配上岗全体人员参加会议。
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陈泰锋以“凝心聚力谋发展”为主题，从近期选聘竞聘基本情况、选聘竞聘重要原则、选聘竞聘收获启示、下步工作安排部署等方面，作重组改革海南交投总结报告暨开展新任干部集体谈话。他指出，公司成立重组整合海南交投工作领导小组，加快推进机构和人员整合，构建“10+5+4”组织架构，制定“1+2+2”定员定岗改革方案，竞聘报名322人，最终选聘竞聘中层干部39名，提拔使用16名年轻干部，竞聘上岗专业人员82名，调配上岗管理及专业人员54名，完成总部层面重组整合，重组改革取得实质性成效。
“接下来，要全力做好重组整合‘后半篇’文章。”陈泰锋强调，一是继续优化完善激励相容、公平竞争的选人用人制度，推动竞岗常态化，抓紧启动二级子公司和事业部重组。二是抓紧完善人事手续和工作交接，推进重新签订劳动合同、理顺党组织关系、紧缺岗位公开招聘、办公地点调配等具体工作落实落地。三是加快统筹高质量发展和重组整合后续工作：加快人员磨合与融合；抓紧制定公司“十五五”规划，定思路、定战略、定方向；分门别类召开各部门专题会，定目标、定任务、定举措；继续推进重组整合涉及的股权划转、资产盘点移交、工商变更、制度完善、董监高调换等工作。
陈泰锋在新任干部集体谈话中指出，要铸牢“一个宗旨”——政治忠诚，站稳政治立场，强化政治理论，严守政治规矩。要增强“四项能力”，研究能力、学习能力、团结能力、创新能力。要锤炼“五种意识”，只争朝夕、敢闯敢试的忧患意识，统筹帷幄、协调各方的沟通意识，求真务实、开拓创新的担当意识，清正廉洁、光明磊落的清廉意识以及荣辱不惊、礼贤下士的谦卑意识。
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