12月19日下午，海南交通集团在海南大厦农信楼6楼大会议室举办新员工入职培训。本次培训由集团人力资源部、综合管理部和财务管理部联合举办，集团智慧交通事业部、低空交通事业部相关负责人和新员工、总部职能部门竞聘上岗员工等50余人现场参训。培训现场秩序井然，学习氛围浓厚。
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本次培训的核心目的，是帮助新员工全面熟悉集团基本情况、管理制度及职业发展路径，快速完成角色转换，顺利融入工作环境。培训伊始，全体人员集中观看了海南交通集团企业宣传片，系统了解了集团作为省属国有企业的战略定位、“10+5+4”的组织架构、“287”发展战略及“十大行动”等核心内容，进一步加深了对集团战略发展蓝图的认识和理解。
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随后，集团人力资源部徐依捷从《海南自贸港人才政策解读》开始，重点介绍了自贸港高层次人才分类认定标准、住房补贴申领条件、职称评审要求及省外职称确认流程，助力新员工读懂政策红利，提前规划职业发展路径；集团人力资源部严沁兰详细解读了《考勤请休假与薪酬福利制度》，从员工上下班打卡规则，到婚假、产假、育儿假、探亲假等各类假期的申请条件与审批权限，详细解读了薪酬发放时间、社保公积金缴纳标准，以及补充医疗、餐补等福利构成，让新员工对自身合法权益心中有数；集团综合管理部陈积圣聚焦OA办公系统的实操应用，现场演示了流程发起、公文处理、会议管理等高频功能的操作方法，同时强调账号安全与日常操作规范，帮助新员工快速掌握数字化办公技能；集团财务管理部黄浩霖重点讲解了财务报销制度，系统梳理了差旅费、业务招待费的管理要点，明确出差审批流程、交通住宿标准、伙食及市内交通补助标准、票据粘贴要求，并贴心针对差旅费用报销时限、业务招待合规要求等做了特别提醒，进一步强化了新员工的合规办公意识。
整场培训兼顾制度讲解、实操指导与集团发展引领，既精准对接新员工入职初期的办公需求，也呼应了海南自贸港人才发展战略。参训新员工反馈，此次培训内容翔实、安排紧凑，“既解惑又解渴”，大家一致表示，将以此次培训为起点，尽快融入团队、踏实履职，积极投身海南交通事业，为集团高质量发展贡献青春力量。最后，集团人力资源部副总经理董聪敏在总结时表示，人才是集团高质量发展的第一资源，集团始终高度重视人才培养与成长，希望新员工珍惜平台、主动学习，在制度框架内高效履职，实现企业发展与个人成长同频共振。
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