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我的业务我来讲，组工课堂擦亮“交投内训”品牌——海南交投举办2024年组织人事业务培训

发布时间：2024/8/2 18:02:04

为深化落实国企改革发展任务，规范组织人事工作，进一步提升企业组工队伍专业素养和实战能力，7月31日，海南交投举办了2024年组织人事业务内训课堂。本次课堂由公司党委组织部（人力资源部）的4名内训师分别授课，公司各下属单位分管组织人事班子成员、各级组织人事工作人员共30余人参加培训。

“国有企业工资总额如何决定？干部选拔任用程序如何开展？如何进行薪酬分配实施有效激励？干部人事档案如何审核？自贸港人才政策怎样落实？”带着这些问题，内训师们轮番上阵，深入浅出地讲解工资总额管控、干部管理、薪酬绩效管理、人事档案管理、人才服务、请休假管理等11项业务内容，既对国有企业组织人事宏观制度政策进行解读，又落脚到各级企业组织人事日常工作的方方面面，全方位帮助参训人员厘清业务逻辑，提供解决思路和操作指引，深刻体会新时代、新形势对国有企业组织人事工作提出的新方向、新要求。此外，本次内训课堂充分利用互动环节，设置多轮现场提问和“对症下药”答疑，鼓励参训人员积极发言，各下属单位相互交流、共同研讨，大大提升了内训课堂的效果。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。“交投内训”品牌不仅精准“送教下基层、送教到员工”，针对性地补齐各对口业务条线人员能力短板、知识弱项和经验盲区，还鼓励内训师“谈专业、讲业务”，培养开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的复合型“多面手”，为企业打下人人皆可成才、人人尽展其才的良好基础，是海南交投党委巩固拓展主题教育成果、进一步加强干部作风能力建设的重要举措。自开讲以来，已成功开设国企改革、工程建设、资产管理等精品课程53堂。今后还将继续面向广大员工开授更多实用课程，引导干部员工坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，提高履职尽责能力和工作绩效，在推动海南自贸港建设中展现交投作风、贡献交投力量。

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我的业务我来讲，组工课堂擦亮“交投内训”品牌——海南交投举办2024年组织人事业务培训

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