为营造“提技能、强本领、促发展”的浓厚氛围，激发金融板块全员主观能动性，为公司经营献计献策、助力金融板块高质量发展，11月29日上午，海南交投金融板块组织开展“强思想、敢担当、促发展”业务技能竞赛。党委委员、副总经理吴鹏亲临现场指导，评委由投资部、财务部代表及金融板块领导班子成员担任，金融板块全体员工共17人参与竞赛。
竞赛采用PPT汇报的形式进行，参赛员工对内循环企业如何实现业务联动，促进海南交投内部资源共享、优势互补、协同发展等提出相关建议，对上市企业的行业前景以及金融板块经营管理中存在的问题提出了个人看法和相关建议。
竞赛中，参赛员工不仅展示了对标企业情况，还结合海南交投当前发展需求，提出了创新性的业务联动方案和协同发展建议。投资发展部周裕民提出通过物流金融孵化推进“服务区+物流”模式，金融事业部杜则贵以火山海岸驿站二期项目为例，建议通过“总包+基金+保理”的模式撬动融资杠杆，基金公司魏鹏通过山东高速案例，分析了低空经济的发展方向等。
参赛选手们各显身手，大展风采，赛出了成绩、赛出了水平，充分展示了过硬的技能素质以及奋勇争先的精神风貌，凝聚了立足岗位促发展的强大精神动力。经过激烈的竞争，最终10名选手赢得了进入复赛的资格。
吴鹏向在本次初赛中取得优异成绩的选手表示祝贺，希望广大员工在今后的工作中做到“三个持续强化”：一是持续强化示范引领，激发全员学习动力。以此次竞赛为起点，将竞赛的学习模式不断延续，感染和激励全体员工，不断提高技能本领，争当标兵能手，持续营造“学技能、争先进、促发展”的良好氛围。二是持续强化责任担当，凝心聚力共促发展。将学习和竞赛成果转化为实际工作的动力和能力，以优异的业务素质、工作作风推动金融板块高质量发展。三是持续强化技能培训，打造金融板块人才队伍。通过组织开展系列金融培训、技能竞赛等活动，不断提高金融板块整体综合素养，培养复合型人才。
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